Dans le monde du travail actuel, la maîtrise de l’anglais est considérée comme une compétence essentielle. Dans ce contexte, nombreux sont les salariés qui souhaitent améliorer leurs connaissances linguistiques pour optimiser leur employabilité et booster leur carrière professionnelle. Quels bénéfices peuvent-ils tirer d’une formation en anglais ?

Promotion de la mobilité professionnelle

L’un des principaux atouts d’une formation en anglais pour un salarié réside dans les opportunités professionnelles qu’elle ouvre. En effet, la maîtrise d’une langue étrangère peut débloquer les portes de postes à responsabilités au sein de l’entreprise ou encore faciliter la recherche d’un emploi à l’étranger. Cela permet d’accroître ses chances d’évolution de carrière tout en développant de nouvelles compétences linguistiques utiles en situation professionnelle.

Mobilité interne

• Accès à des postes à responsabilités nécessitant des compétences linguistiques
• Collaboration avec des collègues internationaux ou entre différents sites de l’entreprise
• Participation à des projets transversaux ou multisectoriels

Mobilité externe

• Candidature à des offres d’emploi à l’international
• Postuler dans des entreprises internationales implantées en France
• Intégration dans des réseaux professionnels internationaux (ex : associations professionnelles, forums, salons)

Réalisation d’objectifs personnels et professionnels grâce à la formation en anglais

Au-delà de la promotion de la mobilité professionnelle, suivre une formation en anglais permet également au salarié d’atteindre ses objectifs personnels. Qu’il s’agisse d’améliorer sa confiance en soi, d’acquérir de nouvelles compétences ou de se préparer pour un événement professionnel spécifique, cette démarche offre de multiples bénéfices.

Efficacité et autonomie professionnelle

En situation professionnelle, la maîtrise de l’anglais permet au salarié d’être plus efficace et autonome. Cela comprend, par exemple :

• Compréhension rapide de documents techniques ou administratifs en langue anglaise
• Participation active aux réunions, conférences téléphoniques ou visioconférences avec des interlocuteurs anglophones
• Rédaction d’e-mails, rapports ou présentations en anglais
• Négociation commerciale en présence de partenaires étrangers

Développement personnel et confiance en soi

Améliorer son niveau d’anglais peut également contribuer au développement personnel et renforcer la confiance en soi du salarié. En effet, la formation met l’accent sur :

• La prise de parole en public
• L’expression orale et écrite
• Les stratégies de communication interculturelle
• Les techniques d’écoute et de compréhension
• Le vocabulaire technique ou spécialisé lié au secteur d’activité de l’apprenant

Pour suivre une formation en anglais adapté à vos besoins, nous vous invitons à cliquer ici. 

Une formation en anglais adaptée aux besoins et contraintes du salarié

Il est également intéressant de noter que les formations en anglais se font de plus en plus flexibles pour s’adapter aux profils, objectifs et disponibilités de chaque apprenant.

• Cours individuels ou collectifs, en présentiel ou à distance (ex : visioconférence)
• Horaires modulables selon l’emploi du temps et les priorités professionnelles
• Programmes personnalisés centrés sur les compétences précises à développer ou les situations professionnelles rencontrées
• Possibilité de financement par l’entreprise, le CPF (Compte personnel de formation) ou d’autres dispositifs d’aide à la formation professionnelle
• Suivi et accompagnement par des professeurs diplômés et expérimentés dans la formation professionnelle