En entreprise, la certification DUERP est une obligation légale. Au-delà d’un simple document administratif, ce Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est un outil indispensable pour la prévention et pour garantir la sécurité et la santé des salariés. Voilà pourquoi, il est important de le rédiger de manière conforme pour éviter d’engager la responsabilité civile et pénale de l’employeur. Alors si vous souhaitez mettre à jour vos connaissances, voilà pourquoi passer par la formation DUERP ! 

Une formation complète

Pour se mettre en conformité avec la législation, la formation DUERP est un incontournable. Disponible en présentiel et via e-learning, elle vise à identifier, évaluer et contrer les risques professionnels. Grâce à ce cursus complet, vous disposerez de tous les outils pour garantir un environnement de travail serein et sécurisé. Par ailleurs, c’est une formation qui dispose de la certification Qualiopi et qui peut donc être prise en charge.

À l’intérieur, elle a pour but de présenter tous les principes attendus du DUERP pour vous permettre de le mettre à jour dans votre entreprise. Avec 4 modules essentiels, vous saurez tout des obligations de l’employeur, de la politique QHSE en entreprise, de la santé et la sécurité au travail et d’une mise en pratique avec des exemples.

Un outil de prévention indispensable

Aujourd’hui, en entreprise, le DUERP est une obligation légale. Pour les multinationales ou pour les TPE avec un seul salarié, sa rédaction est une nécessité inscrite par la loi. Il faut dire qu’il s’agit d’un outil de prévention pour garantir la sécurité et la santé des salariés. Voilà pourquoi, c’est la pierre angulaire de toute démarche de prévention des risques professionnels à l’intérieur de l’entreprise. 

Le DUERP vous permet de dresser un inventaire précis des risques auxquels tous les salariés seront exposés durant l’exercice de leurs fonctions. Par ailleurs, il propose tout un tas de mesures pour les réduire, les éliminer et instaurer une véritable culture de l’entreprise. Grâce à ce document, l’employeur garantit un environnement sain et sûr, tout en assurant la pérennité de son activité. Voilà pourquoi, sa rédaction conforme est un incontournable pour éviter d’engager sa responsabilité civile et pénale.